Über mich
Mein beruflicher Weg hat mich immer wieder an Punkte geführt, wo simple und bekannte Antworten nicht mehr ausreichten.
Zu komplexen Situationen mit widersprüchlichen Erwartungen. Zu Fragen, deren eigentliche Bedeutung erst beim genauen Hinsehen sichtbar wurde. Und zu Herausforderungen, die nach ganz neuen, noch unbekannten Antworten verlangten.
Wie ich dir im Coaching begegne
Ich höre genau hin. Auf das, was du sagst, wie du es sagst und auf das, was vielleicht noch gar nicht sagbar ist, sondern höchstens spürbar.
Dabei versuche ich, dein Erleben nie vorschnell zu erklären und einzuordnen. Stattdessen frage ich präzise nach und biete dir meine Beobachtungen und Hypothesen an.
Du entscheidest, was davon für dich passt, was du anders siehst und was wir gemeinsam weiter in den Blick nehmen wollen.
Komplexe Wirklichkeit verstehen und begleiten
Als Journalist habe ich gelernt, genau hinzusehen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und aus einer Fülle von Informationen die entscheidenden Fragen und Zusammenhänge herauszuarbeiten.
Wie wir unsere Wirklichkeit beschreiben, beeinflusst, welche Möglichkeiten wir darin entdecken.
Ich achte auf feine Signale und Unterschiede in deiner Sprache und in den Geschichten, die du über dich und deine Situationen erzählst. Und finde mit dir heraus, ob du sie auch ganz anders erzählen könntest.
Veränderung im Zusammenspiel von Mensch und Organisation
Seit vielen Jahren begleite ich Veränderungsprozesse in Organisationen. Dabei habe ich Veränderung nicht nur als Führungskraft und Organisationsentwickler geplant und gestaltet, sondern als Betroffener auch selbst erlebt. Ich weiß, wie sich Change anfühlen kann.
Ich habe gelernt, dass persönliche Fragen, berufliche Rollen und organisationale Bedingungen eng miteinander verbunden sind.
Diese Erfahrungen helfen mir, persönliche Verantwortung und systemische Bedingungen gleichzeitig im Blick zu behalten – ohne die Probleme der Organisation auf den Menschen zu verschieben und ohne den eigenen Einfluss kleiner zu machen, als er ist.
Ich gestalte und halte den Prozess unserer Zusammenarbeit, ohne vermeintlich richtige Antworten vorzugeben. Während wir miteinander arbeiten, entrollt sich dein Weg.
Qualifikation und heutige Arbeit
Ich bin DGSF-zertifizierter Systemischer Coach und arbeite als Organisationsentwickler beim regionalen Medienhaus SÜDKURIER am Bodensee.
Außerdem lehre ich am Systemischen Zentrum der wispo AG in der Weiterbildung für Coaches und Organisationsentwickler. Dort habe ich auch meine zweijährige Weiterbildung zum Systemischen Coach absolviert.
Darüber hinaus bin ich Trainer für das agile norwegische Führungsmodell "Tight Loose Tight", das sich besonders zum Führen und Entwickeln selbstorganisierter und eigenverantwortlicher Teams mit komplexen Aufgabenstellungen eignet.
In meine Arbeit fließen langjährige Erfahrungen aus Journalismus, Führung, Projektarbeit, Strategieentwicklung, Coaching und der Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse ein.
Worauf du dich verlassen kannst
Erfahrung, Wissen, Wahrnehmung, Intuition, Neugier und Wertschätzung für dich und deine Themen.
All das bringe ich in unsere Zusammenarbeit ein. Dabei weiß ich nie besser als du, was für dich richtig ist. Du kannst von mir erwarten, dass ich genau hinsehe, den Prozess verlässlich führe und dich auch mal herausfordere. Dabei bleiben deine Sicht, deine Entscheidungen und deine Grenzen immer maßgeblich.
So können wir offen und mutig erkunden, was sich unterwegs zeigt, ohne aus dem Blick zu verlieren, wofür unser Gespräch für dich hilfreich sein soll.
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